U podgoričkoj Čistoći u avgustu je na bolovanju bilo 144 zaposlenih što je oko 20 procenata u odnosu na broj zaposlenih. U ovom gradskom preduzeću trenutno je angažovano 635 zaposlenih, dok je 82 angažovano posredstvom Agencije, piše Dan.
“U avgustu je, na kraju obračunskog perioda, na bolovanju bilo 144 zaposlenih, što predstavlja procenat od oko 20 odsto u odnosu na broj zaposlenih. U poređenju sa prethodnim periodom, nema značajnih odstupanja, a obično se broj zaposlenih na bolovanju kreće u okviru mjesečnog prosjeka od 15 do 20 procenata. Napominjemo da je, od ovog broja, na bolovanju dužem od 60 dana, zbog teže bolesti, povrede na radu, 23 zaposlenih, dok 17 zaposlenih koristi bolovanje po osnovu korišćenja roditeljskog i porodiljskog odsustva”, saopštili su za Dan iz Čistoće na čijem je čelu Denis Hot.
Iz Čistoće kažu da je bolovanje zakonom zagarantovano pravo zaposlenog, te da ga poslodavac ne može uskratiti niti osporiti bez mišljenja i postupanja nadležnih organa.
“Upravo zbog toga, Društvo je sve navode o mogućoj zloupotrebi dostavljalo nadležnim institucijama, odnosno Ministarstvu zdravlja i Fondu za zdravstveno osiguranje, budući da jedino one imaju ovlašćenja da utvrde osnovanost privremene spriječenosti za rad zaposlenih ovog Društva. Bez njihove potvrde i zvanične dokumentacije, poslodavac nema pravni osnov za pokretanje postupka”, kažu iz Čistoće.
Oni navode da svako povećanje broja odsustava predstavlja organizacioni izazov, posebno, kako kažu, imajući u vidu specifičnost i terenski karakter posla koji obavljaju.
“Ukoliko su bolovanja kratkotrajna i povremena Društvo može preraspodijeliti poslove među zaposlenima, ali ako govorimo o dužim bolovanjima, svakako da neki poslovi zahtijevaju angažovanje novih zaposlenih ili angažovanje zaposlenih mimo radnog vremena, odnosno prekovremeni rad, što povećava troškove rada. Kvalitetna organizacija u periodima korišćenja bolovanja zaposlenih je neophodna, imajući u vidu da je naš prioritet da održavanje higijene u gradu ne trpi, i da obezbijedimo kontinuitet u pružanju usluga”, zaključili su iz Čistoće.
Jednostavno: Nemamo mi hiljade ljekara, ako volje ima vidjeti koji to ljekari se najviše pojavljuju u doznakama i poslati im internu kontrolu da preispita osnove. Ali okle nema kod nas ozbiljnih i poštenih ljudi da se bave ovim, svi normalni se sklanjaju pred ovom truleži koja je u društvu oduvijk. Manje površine a veće zlobe i zatucanosti nema.
Na kojim radnim mjestima?
Administracija
U cistoću vazda fali radnika oko 700 je plata pa ko misli da onome komunalcu lako zapada neka proba .ako Vam ne basta batalite pricu da nije njih plivali bi u smeće no im hvala sto nam čiste i da im povecaju platu makar duplo malo bi bilo.Da se lazemo bačamo brate smeće svuđe đe stignemo
Pogledajte da nisu iz administracije.
Sad ce posle januara imaju da traže usisivačem.Modernizaciju ce da traže.
Paradoks je ali za budzet preduzeca je bolje da je sto vise ljudi na bolovanje ,tako da čemu ovi članci
Proverite koliko u Baru ako imate podatak.Bitno je.Jer nekad najčistiji grad sad je ruglo.Komunalci u baru štipaljke i samo papirekuoe.Niko metlu u ruke da uzme.Parkinzi oko zgrada zelene površine ruglo.
pariski misevi sve na biro poslat..
Oni ljudi koji se kace na kamione sto ce no na bolovanje nije lako visit na papucu od kesona do kesona po cijeli dan
Eno ih petorica u blok svaki dan sjede piju kafu u kafanu, igraju tombolu. Onda malo sjede na klupu i u 12 doma. Jedan od njih malo i zaspe na klupu tako da stariji stanari ne mogu da sjednu sa andjelima ispred svoje zgrade no komunalac drijema….
Najbolesnija nacija na svijet, đe god zabodeš, bolovanje… Šaljite te doktore što to potpisuju doma
Treba neko da se pozabavi stanjem u ovoj firmi.
Litijaši, ada nijesu ih pozapošljavali da rade no da uživaju dok im naaaarod isplaćuje plate
Aj ne s…
Maltretirate zaposlene pa se čudite…
A vi obrnuto slavinu na vas