Novi Prijedlog zakona o radu donijeće najznačajniju novinu do sada. Poslodavac više neće moći zaposlenom davati na potpisivanje sporazumni raskid ugovora (blanko), na kojem bi kad on poželi mogao da upiše datum, već će to morati da se potpisuje i ovjerava pred nadležnim organom. Ovo za CdM tvrdi generalni sekretar Saveza sindikata (SSCG), Duško Zarubica.
Ovo je, kako ističe, glavna novina kojom žele da zaštite prava zaposlenih.
“Neki neodgovorni poslodavci su ranije istovremeno sa potpisivanjem ugovora o radu davali zaposlenom da potpiše i sporazumni raskid radnog odnosa, i onda poslije naknadno poslodavac unese datum. Međutim, na prijedlog sindikata od sada će, da bi došlo do sporazumnog raskida ugovora, poslodavac morati toga dana da pođe sa zaposlenim kod nadležnog organa, notara, da se ovjeri taj dokument. Ne može više da on upisuje datum, već to mora pred notarem”, jasan je Zarubica.
Još jedna novina je uvrštena kako bi se zaposleni zaštitili, a to je platna lista.
“Ona će imati snagu izvršne isprave. Ne mora se podnositi tužba da bi zaposlenom bila isplaćena zarada. To je novina koja je na prijedlog sindikata usvojena”, napominje Zarubica za CdM.
On naglašava da je i u sadašnjem zakonu postojala odredba prema kojoj se isplata zarada radnicima vrši isključivo preko žiro-računa, a zaključivanje ugovora o radu potpisuje prije stupanja na rad.
Prijedlog zakona čeka saglasnost Evropske komisije.
Miraš Dušević
Ne pustate komentar za min zaradu 500€?
POTRUDI SE MALO DA NAJNIŽA NETO ZARADA BUDE MINIMUM 500€, PA CEMO LAKO ZA OSTALO. DA IMA TEBE I KEKOVIĆA KAO ŠTO VAS NEMA VLADA BI MORALA DA PRIHVATI PREDLOG MIN 500€ JER NEMA IZLAZA AKO SE SINDIKATI ORGANIZUJU!!!
Notari like this.
Prvi put čujem za ovo, samo si mi nervozu unio, pojma nemam šta sam sve potpisao
Hvala Duško, spasiocu obespravljenih radnika! Zamolio bih te ako ikako možeš da se zauzmes i da rasformiras sindikat da bi ste se više skinuli sa radničke grbače
I kg soli
Ajde, da i notari nešto zarade.
Eto tako je to kad stražar sa rampe odlučuje…..
Vesko dobro pises…
E ovo je baš značajno
Meni na liist KAP ai stoji dug Sindikata usteda fonda 900 eura ima stotine radnika neisplaceno bivsi sindikalac Rade K
.odnio i rece na Tv CG tuzite me pare su potrosene za ovakve sindikalce nema zakona cak je nagradjen radnickim parama vas kadar
Najbolje da poslodavci u sklopu svog poslovanja i objekta imaju zaposlenog notara koji će im ovo ovjeravati. Bio sam prisutan gdje je u dobroj firmi, sa dobrim plaćanjem i jako dobrim odnosom poslodavac- zaposleni, zaposleni nakon odmora nije došao na posao. Nije se javljao ni na jedan poznati telefon, a adresu je imao netačnu. Procedura odjave kroz otkaz je dugotrajna, a za sav taj zakonski period poslodavac je dužan da plati doprinose i isplati platu. Sporazumni raskid je jedna normalna pojava, a koju nažalost poslodavci iskorištavaju na način da zaposlenim daju na potpis bjanko sporazumne raskide i mogu ga odjaviti kada žele, što često i rade. U ovom slučaju to nije bilo tako, već je poslodavac doživio samo trošak, gubljenje vremena, posla i novca. A od konkretnog zaposlenog nije dobio ništa, ni barem jedno “izvinite”. Ne znam kako bi zaposlenog mogao pozvati kod notara da se “sporazumno razidju” . Nikako dobar predlog…
Najbolje je (mnogi ce dislajkovati) ukinuti zaposljavanje ‘za stalno’ . Mnogi (NE SVI ali veliki procenat) daju svoj maksimum dok rade po ugovoru na nekoliko mjeseci da bi po isteku toga potpisali novi ugovor. Cim prodje sve to i potpise se ugovor za stalno produktivnost radnika opada. Ako gradis svoj biznis i zelis da ga razvijes u nesto znacajno produktivnost mora biti maksimalna. Ako zabusava jedan radnik kao karika u lancu citav posao trpi. Neki od najosnovnijih lanaca bi bio – agent prodaje, kalkulant, magacioner, vozac dostavljac. Moze onaj iz prodaje da gori na suncu citav dan i ide od radnje do radnje, partnera do partnera i da se odere od posla ne bi li postigao sto vise i na kraju dobio vecu platu – sve mu je uzalud ako neko od ostalih ne daje sve od sebe da zavrsi svoj dio posla. Trpi firma, posao stagnira i to je na kraju stop i njegovoj eventualnoj povisici. Da ih sve ceka potpisivanje novog ugovora davali bi maksimum, posao bi bio u porastu i konacno i bolje plate
Podji u banku sa ugovorom na odredjeno u nekoj privatnoj maloj firmi da uzmes kredit – dace ti ga na onoliko koliko ti je ugovor uz jako visoku kamatu. Takav klijent je za njih visokorizican. O stambenom ili nekom vecem kreditu ne moze ni da razmislja
Pa da, moraju i notari uzet nešto…
Odlican i konkretan predlog.
A poslodavci će cijelo vrijeme da sjede kod notara i čekaju radnike . Migracija radnika je ljeti takva da samo dolaze i odlaze . Čim im iskoči nešto bolje ili oni misle da je to bolje aj zdravo . Ni otkazni rok se ne ispoštuje u pola slučajeva . Malo će biti notara za toliki posao .
Ovo nije dobro za radnika to je sigurno 🙈🙈